法的福利厚生
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- 国民年金
- 保険料の50%支援
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- 健康保険
- 保険金の50%支援
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- 雇用保険
- 保険料の50%支援
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- 労災保険
- 会社が全額支援
その他の福利厚生
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- 子供の学資金支援
- 子供の入学祝金支援
(幼稚園、小学校、中学校、高等学校、大学)
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- 出産祝金支援
- 子女出産祝金支援
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- 慶弔休暇
- 慶弔の内容によって1～5日有給休暇提供
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- 慶弔金支給
- 慶弔の内容によって最大200万ウォン支援
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- 夏季休暇
- 7月末～8月初旬に夏季休暇実施
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- 定期健康診断
- 職種別に年間または隔年単位
定期健康診断実施 (診断費全額支援)
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- 社友会運営
- 社内で社友会を運営して
慶弔金や退職餞別金を支給
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- 贈り物支給
- 名節(旧正月、秋夕)、勤労者の日、
創立記念日など贈り物支給
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- 休養施設支援
- 系列会社のホテルやリゾートの利用料金支援
(HOTEL Tops10、Tops10リゾート・トンガンシスタ、Tops10ヴィラ・デ・エウォル済州)
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- 長期勤務者褒賞
- 勤続20周年(黄金の鍵支給)
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- その他
- 団体傷害保険加入、体育大会、
社内仮眠室、運動施設、休憩室など